Fotel biurowy Award

409 471 
Na stanie

Produkt dostępny

  • Polski Producent nasze meble produkowane są w Polsce
  • Szybka dostawa Kurier Pocztex/DPD/InPost/SPT
  • Bezpieczne płatności PRZELEWY24
  • Możliwość personalizacji

Opis

Nowoczesny fotel biurowy

Urządzasz biuro, gabinet  bądź salę konferencyjną i nie wiesz na jakie krzesło postawić? Przede wszystkim na wygodne i ergonomiczne! Doskonale wiemy, jak trudny jest to wybór. NeWood.pl oferuje szeroki wybór krzeseł biurowych, ale nie tylko. W naszej ofercie znajdziesz również fotele biurowe. Sprawdź sam!

Wygoda przede wszystkim

Ergonomia pracy a co za tym idzie ergonomiczne siedzenia mają na celu zrewolucjonizować sposób, w jaki pracujemy w biurze. Krzesła ergonomiczne zwiększają komfort, zachęcają do właściwej postawy, zmniejszają bóle i pomagają zachować koncentrację. Co więcej, odpowiednio przygotowane miejsce do pracy wpływa na lepsze wyniki pracy i podnosi jej efektywność i produktywność. Praca w biurze przed komputerem cechuje się z natury dużą monotonią, dlatego bardzo ważne jest, aby stworzyć odpowiednie warunki do pracy.

Co wyróżnia fotel Adward na tle innych?

Przede wszystkim odporność tkaniny BL na ścieranie- 50 000 cykli Martindale’a. Masz gwarancję, że jest to tkanina z najwyższej półki.

Wyjątkowa, nowoczesna konstrukcja

Fotel Award posiada regulowaną wysokość siedziska w górę i w dół. Mechanizm  TILT zapewnia nieziemską wygodę użytkowania, ze względu na możliwość blokady oparcia w wybranej pozycji oraz regulację wysokości krzesła i głębokości siedziska. Siedzisko zostało tapicerowane tkaniną membranową, natomiast oparcie siatką mesh, co zapewnia trwałość  w użytkowaniu. Podłokietniki wykonano z wysokiej jakości tworzywa. Podstawa została wykonana z chromowanego metalu.

Producent oferuje również ten model krzesła w tkaninie trudnopalnej za dopłatą. Skontaktuj się z nami w celu wyceny fotela.

Wymiary całkowite:

Wysokość: 90-103 cm
Szerokość: 59 cm
Głębokość: 49 cm
Max obciążenie: 130 kg

Informacje dodatkowe

Waga Brak danych
Kolor

, , , , , , ,